Як співпрацювати як член команди на робочому місці

Командна робота в офісі кидає виклик працівникам вирішувати різні думки, методи та рівень досвіду. Ефективні спільні проекти використовуються для силових якостей кожного члена команди, при цьому всі члени сприяють кінцевим результатам. Як член команди, ви можете не погоджуватися з колегами або намагатися співпрацювати над проектом. Навчитися йти на компроміси та ефективно спілкуватися з іншими членами команди допомагає тобі продуктивно працювати над спільною метою. Результатом ефективної роботи в команді є готовий продукт, який відповідає або перевершує очікування.

1.

Визначте кінцеві цілі проекту, над яким працюєте зі своєю командою. Візуалізуйте успішний результат спільної роботи.

2.

Перерахуйте потенційні блокпости, які ви бачите на шляху до ефективної роботи зі своєю командою. Мозковий штурм способів уникнути або подолати ці виклики. Наприклад, якщо керівник групи погано спілкується, запропонуйте послужити зв’язком для спілкування групи. Продовжуйте регулярно спілкуватися з усіма членами команди.

3.

Визначте свою роль у групі. Якщо ви не керівник команди, попросіть відповідальну особу встановити конкретні обов'язки кожної людини, щоб ви зрозуміли, що від вас чекає.

4.

Відвідайте всі групові збори або робочі сесії. Це забезпечує розуміння того, що відбувається з групою, і запобігає пропущенню інформації або змін, внесених до робочих планів.

5.

Практикуйте навички активного слухання в будь-який час роботи з групою. Зосередьтеся на тому, хто говорить, дотримуючись власних суджень та думок, поки ви не почуєте все, що має сказати людина. За необхідності попросіть роз'яснення.

6.

Робіть замітки під час зустрічей та робочих сесій. Впишіть зміни у часовий рядок або інші аспекти проекту у свій календар та у своїх замітках.

7.

Сприймайте командне середовище як шанс співпрацювати та вчитися у колег. Уникайте потрапляння в ситуацію в команді з негативним ставленням до роботи з іншими.

8.

Аргументуйте факти та логіку, а не простою думкою, коли в групі виникають розбіжності. Конфлікт може зробити команду сильнішою та генерувати кращі ідеї, якщо члени команди не вдаються до особистих атак.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.