Як укласти контракт із зовнішнім тренером з лідерства

Пошук та підписання контрактів на посаду керівника керівництва може допомогти покращити ваші навички лідерства. Наводивши приклад, ви також можете підвищити рівень керівництва оточуючих. Інвестування в тренера з лідерства може допомогти викрити ваші сліпі сторони, а також визначити фантомні правила, під якими ви та ваша організація працюють. Більш справедливий і врівноважений лідер допоможе побудувати справедливу і збалансовану організацію, яка матиме більше шансів на успіх у постійно мінливому бізнес-кліматі.

1.

Визначте свої очікування. Якщо ви знаєте деякі проблеми, з якими вам потрібна допомога, то знайти та підписати правильного тренера з лідерства слід легко. Складіть список областей, де вам найбільше потрібне поліпшення. Якщо ви не впевнені, попросіть інших колег-лідерів або тих, кого ви ведете, щоб вони дали вам конструктивні відгуки. Один з перших кроків у підвищенні особистого рівня лідерства - це знати те, що ви знаєте, і, що ще важливіше, знати те, чого ви не знаєте. Також було б доцільно розділити сфери вдосконалення навичок особистого керівництва, такі як боротьба з тривогою або стресом проти навичок лідерства в групі, наприклад, вирішення конфлікту.

2.

Знайдіть тренера з лідерства. Відвідайте веб-сайти з коучингу лідерства, щоб направити вас на пошук тренера з лідерства. Вивчення варіантів може допомогти вам знайти тренера, який найкраще відповідає вашому сценарію, особистості та потребам. Вибравши пару тренерів, попросіть довідок у будь-яких поточних чи колишніх клієнтів або попросіть збірник тематичних досліджень. Коучинг лідерства - це дорога і своєчасна інвестиція з боку вашої організації, тому переконайтесь, що ви знайдете правильну форму для ваших потреб, допоможе максимізувати переваги тренера.

3.

Переговори про контракт. Різні умови контракту можуть включати час зустрічей, спосіб збирання зворотного зв'язку, протокол скасування зустрічі, основні етапи, заходи щодо успіху, чи є гарантія повернення грошей, зобов'язання керівника, зобов'язання тренера, тривалість контракту на тренінг, оплата умови, перед якими тренер відповідає за результати, конкретні узгоджені результати, конфіденційність та характер та періодичність виконання завдань, що виконуються між зустрічами. Багато тренерів стверджують, що регулярно тренуватися потрібно три-шість місяців, перш ніж досягти стійких результатів.

4.

Зверніть увагу на деталі. Інші частини договорів можуть включати права інтелектуальної власності з боку тренера або організації, застереження про відповідальність, відмову, відстороненість, права третіх осіб, чинне законодавство та юрисдикцію. Попросіть адвоката переглядати вашу копію договору, щоб переконатися, що з вашої сторони немає жодних лазів і причин для занепокоєння.

Необхідні речі

  • Комп'ютер з доступом до Інтернету
  • Перо та папір

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.