Як гарнірувати чиюсь заробітну плату

Збільшення заробітної плати - це законний метод стягнення грошей, що належать іншій стороні, коли інші зусилля щодо стягнення боргу не вдалися. Якщо боржник визнається відповідальним за борг, наприклад, виплати аліментів на дитину або збитки, призначені судом, і не сплатив необхідну суму, ви можете подати заявку на отримання коштів безпосередньо з зарплати боржника або з банківського рахунку. Федеральний закон дозволяє вам за певних умов збирати відсоток від наявного доходу боржника. Ви також повинні дотримуватися будь-яких застосовних державних законів щодо виплати заробітної плати.

1.

Визначте округ, в якому знаходиться працівник боржника, як тільки ви отримаєте офіційне повідомлення про рішення суду проти боржника. Щоб розпочати процес виплати заробітної плати, подайте Шериф у цій окрузі Наказ про страту. Це дає право шерифу повідомити роботодавця боржника про те, що частину заробітної плати його працівника потрібно утримувати з його зарплати кожен період виплати до моменту погашення боргу.

2.

Не вживайте жодних дій, поки не отримаєте форму повернення роботодавця. Роботодавець-боржник зобов'язаний заповнити та повернути це офіційне підтвердження про те, що він буде виконувати порядок стягнення. Невиконання таких доручень підлягає роботодавцю юридичних позовів і може притягнути його до відповідальності за необхідні виплати працівника боржника.

3.

Зверніться до суду про будь-які вимоги про звільнення від стягнення, які може подати боржник. Суд повинен переглянути будь-які вимоги боржника про те, що він не має достатнього доходу, щоб дозволити собі заробітну плату. Якщо суд сторонить боржника, ви можете оскаржити рішення. Якщо суд відмовить у позові боржника, його роботодавець буде повідомлений про початок виплати заробітної плати.

4.

Очікуйте отримати чек безпосередньо від роботодавця боржника незабаром після закінчення кожного стандартного періоду оплати праці. Роботодавець повинен вирахувати заробітну суму із зарплати працівника до того, як він виплачується, тому працівник не може перешкоджати надсиланню грошей до вас. До тих пір, поки працівникові все ще виплачується заробітна плата компанією - і за умови, що він не подасть заяву про банкрутство, - ви продовжуватимете отримувати виплати, відрахувані з його заробітної плати, до повного виплати судового рішення.

5.

Подайте другий лист про виконання у тому ж окружному суді, коли буде сплачена вся сума. Потім шериф повідомить роботодавця про те, що стягнення заробітної плати закінчено, і йому більше не потрібно утримувати гроші з зарплати працівника.

Необхідні речі

  • Рішення суду про відповідальність щодо боржника

Порада

  • Перевірте конкретні закони, що регулюють питання виплати заробітної плати як на федеральному, так і на державному рівні на веб-сайті Міністерства праці. У суді з дрібними позовами у вашому місцевому районі також може бути інформація, яка допоможе вам.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.