Інструменти для вдосконалення робочого місця

Інструменти, необхідні для вдосконалення робочого місця, не схожі на інструменти, необхідні для виправлення зламаної труби або складання столу. Вони не є матеріальними речами, які ви можете тримати в руці і використовувати, скоріше, це ідеї, концепції та зміни, які ви можете ввести, щоб полегшити продуктивність і позитивність. Реалізуючи правильні інструменти на своєму робочому місці, ви робите це середовище, яке спонукає ваших співробітників розвивати здорові стосунки між собою та з вами. Коли це станеться, їхня робота покращується, як і ваш підсумок.

Офісний дизайн

Одним із найпомітніших інструментів для покращення робочого місця є дизайн офісу - змінивши офісне середовище, ви можете вплинути на продуктивність та ставлення. Наприклад, червоні стіни та низькі стелі можуть задушити творчість працівника, але підживлюють його вміння справлятися з точним, детальним аналітичним мисленням. Аналогічним чином ви можете заохотити своїх співробітників відкрито спілкуватися та працювати в команді, упорядкувавши офіс, відмовляючись від кабінетів, орієнтованих на конфіденційність, на користь відкритого робочого місця, яке робить усіх видимими та доступними.

Різноманітність та демографія

Різноманітність є цінним інструментом поліпшення вашого робочого місця, оскільки заохочує різні підходи до виконання роботи. Різноманітність є особливо корисною для з'єднання з оточенням та / або демографікою, з якою ви та ваші працівники можуть не бути знайомі - зрештою, ваша робоча сила повинна функціонувати хоча б частково як мікрокосм демографічного стану, який ви хочете служити. Розуміння та перспективи, пропоновані різноманітним персоналом, є більш корисними, ніж ті, що мають гомогенний колектив.

Лінії зв'язку

Працівники, які не спілкуються один з одним або з керівництвом, не ефективні. Лінії спілкування важливі як інструмент підвищення продуктивності вашого робочого місця, тому заохочуйте членів команди спілкуватися між собою та з вами. Заохочуйте своїх співробітників звертатися до вас з проблемами, питаннями чи ідеями та сприяти розмові між членами команди на нарадах. Групові завдання також корисні для створення можливостей мозкового штурму, тому дайте своїм працівникам причини постійно підтримувати контакт один з одним.

Можливості рости

Обіцянка можливості - це інструмент, який мотивує та заохочує ваших співробітників, тому важливо сприяти довірливому та чесному робочому середовищу. Наприклад, якщо ви бачите можливість працівника вдосконалюватися, звертайтеся до ситуації із заохоченням та ідеями щодо вдосконалення - це показує вашому працівникові, що вам цікаво допомогти, а не критикувати, і що вона може вам довіряти, коли їй потрібна допомога. Аналогічно, надання працівникам можливостей приймати різні завдання та сприяти появі нових ідей покращує їх почуття цінності в компанії.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.