Вартість та переваги роботи в команді

Робота в команді - це концепція, яку багато організацій докладають великих зусиль. Робота в команді, як правило, вважається корисною та важливою для компанії для досягнення максимальної її продуктивності. Незважаючи на те, що робота в команді може запропонувати ряд важливих переваг, організація також може дорого коштувати, якщо вона не проводиться належним чином.

Підвищення моралі

Однією з головних переваг роботи в команді є те, що це може підвищити моральний стан, оскільки працівники можуть відчути, що працюють разом для досягнення мети, яка приносить користь усім членам колективу, а також організації. Цей дух товариства може мотивувати співробітників працювати більше, тому вони не розчарують інших членів команди, не виправдавши сподівань. Співробітники також можуть розвивати більш міцні робочі стосунки з іншими членами команди, що може принести користь організації для майбутніх проектів.

Кілька ідей

Ще одна вигода в командній роботі полягає в тому, що кожен член команди приносить свої знання, досвід та перспективу проекту. Це може призвести до декількох різних підходів чи рішень, які людина, яка працює сама, може не змогла придумати. Використовуючи такі методи, як мозковий штурм, кожен член команди має можливість втручатися у власні ідеї, які можуть обговорюватися командою в цілому до досягнення консенсусу.

Особисті сутички

Одна з потенційних витрат на роботу в команді полягає в тому, що сутички особистості можуть відчужувати членів команди та призводити до непродуктивних зусиль. Один член команди може мати сильну особистість і намагатися домінувати над проектом. Члени команди, у яких початкова ідея відхилена рештою команди, можуть прийти до обурення іншим учасникам та відстороняються від проекту. Якщо конфлікти особистості залишаться невирішеними, можливо, вони можуть мати негативний вплив на моральний стан працівників.

Відсутність чіткого призначення

Команда може бути зібрана з неправильних причин, наприклад, менеджер вважає, що командам необхідно бути політично коректними або виконувати корпоративні мандати. Як результат, при виборі членів команди може бути недостатньо задумано, або команда може не мати чіткого розуміння того, що вона має досягти. Витрати на організацію - це марна витрата продуктивного часу або членів команди, які просто йдуть шляхом.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.