Характеристика щасливого працівника

У межах малого бізнесу керівництво часто може виявити характеристики незадоволеного працівника. Хоча ідентифікація поганого насіння є необхідним злом в управлінні бізнесом, власники бізнесу та наглядові органи також повинні витратити час на виявлення тих працівників, які виконують свою роботу з ентузіазмом, і допомогти надати позитивний приклад.

Потужність роботи

Виконання роботи - це одна з напрямків дослідження при виявленні щасливих працівників. Зазвичай щасливий працівник виконує необхідні обов'язки та обов'язки з невеликим напрямком. Він шукає додаткові обов'язки та постійно відповідає цілям. Щасливі та задоволені працівники отримують задоволення від роботи та особисту виконання від виконання необхідних завдань. Хоча результати роботи є важливою частиною ідентифікації щасливого працівника, керівники повинні враховувати інші ідентифікаційні характеристики щасливого працівника. Наприклад, деякі зоряні виконавці можуть не відчувати себе достатньо викликом на посаді або оцінювати компанію, залишаючи їх незадоволеними та нещасними.

Професійний розвиток

Співробітники з позитивним ставленням часто шукають способів поліпшити своє поточне становище. Будь то, беручи на себе додаткові завдання чи беручи участь у додатковому навчанні, щасливі працівники активно беруть участь у власній кар’єрному розвитку. Вони не відстають від тенденцій, пов'язаних із галуззю, і шукають наставників у компанії. Співробітники, задоволені своєю роботою, часто будуть добровольцями для нових проектів або пропонують нові ідеї, пов'язані з підвищенням ефективності, продуктивності чи економії коштів.

Внутрішні відносини

Співробітники часто можуть ідентифікувати тих, хто задоволений своєю роботою. Ці люди часто добровільно проводять свій час, щоб допомогти іншим, коли це необхідно, або навчити інших складних завдань. Щасливі співробітники працюють над розвитком відносин та вихованням їх на взаємну вигоду. Розвиток позитивних стосунків є важливою частиною роботи в командному середовищі. Це допомагає заохочувати взаємоповагу та підтримку з боку інших для подальшого заохочення задоволення від роботи та щастя.

Інші характеристики

Спостереження за тим, як співробітники взаємодіють із клієнтами та постачальниками, також може допомогти визначити щасливих працівників. Часто позитивне ставлення демонструється при кожній міжособистісній взаємодії, а не лише тоді, коли бос знаходиться поруч. Співробітники, задоволені своєю роботою та із задоволенням працюють за компанію, заохочують інших звертатися, коли вони відкриваються. Вони також поширюють позитивні повідомлення, коли говорять про компанію та свою роботу.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.