Способи визначення частки працівника медичного страхування, коли воно базується на віці

Останні зміни в наданих роботодавцями пільгах за медичне страхування можуть вимагати від роботодавців звітувати про витрати на медичне страхування своїх працівників на W-2. Визначити частину витрат на медичне страхування кожного працівника може бути важко, оскільки вік працівника часто впливає на його вартість. Договір медичного страхування компанії, як правило, є найкращим способом визначення премії за медичне страхування працівника.

Малі групи роботодавців

Вартість медичного страхування для малих компаній зазвичай визначається шляхом оцінки особистої історії хвороби кожного працівника. Оскільки вік є фактором ризику, деякі невеликі страхові установи роботодавців включають вік у свою оцінку медичного андеррайтингу. За даними Національної асоціації андеррайтингу в галузі охорони здоров'я, альтернатива медичному андеррайтингу відома як "рейтинг спільноти". Цей процес вимагає від медичних страховиків стягувати з усіх географічних місць однієї і тієї ж премії незалежно від віку та історії хвороби. Найкращий спосіб визначити точну вартість медичного страхування - переглянути договір страхування малої групи. Як правило, у контракті передбачено котирування на одного працівника, або в ньому перераховано стандартну вартість громади для кожного працівника.

Великі групи роботодавців

При великій груповій програмі медичного страхування від працівників зазвичай не просять пройти оцінку історії хвороби. Вік працівника, як правило, не є визначальним фактором при оцінці його частини витрат на медичне страхування. Національна асоціація страхового страхування охорони здоров'я стверджує, що велика група медичних страхових компаній базує свої премії на досвіді претензій за останні кілька років. Оригінальний договір страхування та супровідний посібник зазвичай дають котирування вартості страхування на одного працівника. Щорічно про збільшення премій повідомляється по телефону, пошті чи електронній пошті до поновлення договорів.

Вікові пропозиції щодо страхування

Більшість витрат на медичне страхування за віком котируються на пропозицію компанії про медичне страхування. Пропозиція відображає страхові внески для працівників у конкретних вікових категоріях, наприклад, віком від 30 до 39 років, та передбачає додаткові витрати для членів сім'ї, які охоплюються. Пропозиція також показує зменшення витрат на літніх працівників, які можуть претендувати на Medicare. Якщо пропозиція про медичне страхування прийнята роботодавцем, договір пише і оцінюється медичними андеррайтерами.

Страховий агент

Як правило, найшвидший спосіб визначити витрати працівника на медичне страхування за віком - це безпосередньо звернутися до страхового агента. Роботодавець або адміністратор плану охорони здоров'я можуть зв’язатися зі страховим агентством по телефону або електронною поштою та обговорити поточну ставку для кожного працівника. Зазвичай страхові агенти мають таблиці та схеми, які повідомляють про витрати на медичне страхування компанії за віком та наявними ознаками плану.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.