Причини корпоративних спокійних періодів

Охоронці ринку та працівники, як правило, помічають, коли підприємства, великі чи малі, входять у спокійні корпоративні періоди. Під час цих вичерпань зв'язків з громадськістю відділ преси замовчується, і жодних новин компанії не випускається, навіть партнерам малого бізнесу. Офіційні повідомлення можуть не бути найближчими, але знаючи загальні причини цих спокійних періодів, можна підготувати керівників та власників до змін, що очікують. Корпоративна тиша часто є рішенням компанії, яке використовується для захисту бізнесу від будь-яких спекуляцій, які можуть знизити його вартість.

Подача SEC

Коли компанії подають документи до Комісії з цінних паперів та бірж США, компанія, яка подає заявку, прийняла право мовчати. Тихий період скасовується після того, як документообіг буде переглянуто і прийнято SEC. Всупереч поширеній думці, це тихе правило не є нормою SEC, але це звичайна практика серед корпоративного співтовариства. Однією з причин, яку компанія подає до СЕК, є реструктуризація підприємств. Перш ніж можуть відбутися масштабні злиття чи поглинання, головна компанія повинна подати комісію.

Звільнення

Компаніям, які потребують скорочення, можливо, доведеться вдаватися до звільнення. Перед тим, як видавати рожеві накладки, відділ кадрів повинен переглянути кожен окремий випадок, щоб перевірити, чи є кожен працівник у компанії. Випуски новин про майбутні події, очевидно, відбудуться у світлі кислих новин. Корпорації, які повинні зробити звільнення, захочуть вгамувати будь-які плітки перед великим оголошенням.

Переговори про конфлікти

Внутрішній огляд може стати причиною спокійного корпоративного періоду. Конфлікти інтересів особливо хвилюють корпорації та можуть викликати спокійний період при підозрі. Під час огляду колегія осіб проводить розслідування для перевірки неупередженості чи можливих злочинних дій. Тихі періоди виключають підготовку тверджень, що стосуються внутрішніх висновків. Мовчазні періоди порушуються офіційними заявами компанії, які можуть або не можуть оприлюднити результати для громадськості.

Арбітраж

Інколи бізнес може подати до суду на колишнього працівника, продавця чи іншу компанію. Перш ніж звертатися до суду, компанії часто беруть участь у арбітражі, який може бути захищений корпоративним спокійним періодом. Перебуваючи в арбітражі, компанія може не мати рішення суду про мовчання, але може зробити це, щоб уникнути подальших юридичних ускладнень. Якщо компанія отримала юридичні папери, це може бути заборонено коментувати ухвалу чи рішення суду.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.