Як усунути офіцера корпорації

Коли корпорація вирішує усунути посадового складу, процедура є досить простою. Більш актуальною проблемою для бізнесу є звільнення працівника при ізоляції від юридичної відповідальності. Важливо задокументувати причини звільнення та усунути агенцію звільненого офіцера. Корпоративне право визначається законами держави, в якій був зареєстрований бізнес, тому правила можуть відрізнятися. Закон про модельний бізнес корпорації Американської асоціації адвокатів був прийнятий 32 державами і забезпечує платформу для обговорення загальної процедури усунення посадової особи.

1.

Перегляньте підзаконний акт корпорації, щоб чітко зрозуміти обов'язки офіцера. Підзаконні акти корпорації - це узгоджені стандарти, які її керівництво використовує для управління компанією. У підзаконних актах будуть детально розписані обов'язки та відповідальність посадової особи, що надасть вам орієнтир, необхідний для визначення, чи слід його усунути.

2.

Визначте, чи відповідав чиновник своїм обов'язкам в частині поведінки. Усі посадові особи повинні діяти добросовісно та таким чином, щоб просувати найкращі інтереси бізнесу. Він дотримується рівня догляду, яку розумна людина за подібних обставин буде здійснювати.

3.

Документуйте, як посадова особа бракувала своїх обов'язків. Звільнена особа може подати позов до суду за незаконне припинення, якщо вона підозрює, що підстава для її звільнення пов'язана з дискримінацією. Вона також може подати позов, якщо вона вважає, що вона виконала всі свої обов'язки, визначені її договором, зробивши звільнення за цим сценарієм порушенням договору. Надання чітких, задокументованих недоліків, заснованих на її поведінці порівняно з роллю, визначеною у підзаконних актах, забезпечить чудову захист від судових дій.

4.

Відсторонити цю посадову особу більшістю голосів ради директорів, за ініціативою посадової особи, яка її прийняла на роботу, або з ініціативи будь-якого іншого офіцера, який має повноваження відсторонити посадову особу відповідно до підзаконних актів.

5.

Подайте документи державному секретареві, що включає в себе, знімаючи звільненого з посади будь-якого органу відомства. Якщо посадова особа зареєстрована у штаті як агент чи корпорація, цей статус повинен бути відкликаний через офіційну подачу бізнесу. Може бути нарахована плата.

6.

Повідомте важливих клієнтів та постачальників, з якими працювала посадова особа, що вона більше не є компанією. Це захищає корпорацію від прив'язки до контрактів, підписаних звільненим посадовим особою після звільнення. Відповідно до теорії очевидних повноважень, особи, які обгрунтовано вірили, що агент працює на передбачуваного довірителя, можуть нести основну відповідальність за зобов'язання, створені агентом.

Увага

  • Кожен штат має різний корпоративний код, тому проконсультуйтеся з місцевим ліцензованим повіреним, щоб переконатися, що будь-яка стратегія у вас відповідає закону. Хоча докладаються максимум зусиль для того, щоб ця стаття була повною та точною, вона не має бути юридичною порадою.

Follow us

Don't be shy, get in touch. We love meeting interesting people and making new friends.